Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR,
Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du
quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€7,4 milliards de CA - 34
000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit
équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la
complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement
international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer
à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et
inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des
actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire,
lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)

CONTEXTE
L'équipe Performance Industrielle définit, déploie et supporte l'évolution d'OPS (Operation Performance SEB), le système d'excellence opérationnelle du Groupe SEB, avec un focus particulier sur le client et la performance pour répondre aux enjeux du projet d'entreprise.
Group SEB a engagé le renouvellement de son système d'excellence opérationnelle pour augmenter la performance end-to-end Supply Chain. Dans ce contexte, il est nécessaire de renforcer nos réseaux tout en assurant le focus sur la performance et l'implication de toutes les parties prenantes (directeurs industriels, directeurs d'usine, responsables production…)
MISSIONS :
Au sein de la direction Efficacité Industrielle et rattaché(e) à la Responsable Performance Industrielle Groupe vous aurez pour mission de contribuer à la définition du système de management de la performance, avec un focus particulier sur les outils et la formation à ces outils. Vous allez vous concentrer sur les outils de la performance industrielle en vous assurant qu'ils soient en ligne avec la performance ; par ailleurs, ils doivent également correspondre aux autres fonctions transverses du Groupe (Sécurité/Qualité/Supply Chain/Controlling)
Principaux objectifs de la fonction :
- Vous contribuez à la définition des outils essentiels pour assurer le niveau de performance requis
- Vous analysez les pratiques actuelles et proposez les outils existants à conserver et utiliser en priorité
- Vous vous assurez qu'il existe des normes et des formations aux outils essentiels (mode opératoire) ainsi que les exemples « best in class »)
- Idéalement, ces modules de formation auront un format ludique (vidéo…)
- Vois définissez sous quelle forme et où sont sauvegardés ces modules ainsi que le registre des participants
Pour postuler cliquer ici.

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PROFIL :
Alors si vous préparez une formation ingénieur ou école de commerce de Niveau Bac+3 à +5 avec une spécialisation Gestion de projets et/ou performance industrielle, c'est déjà un bon début !
Si vous avez déjà une première expérience réussie en pilotage de projets industriels (cours, stage, ou autre ! …) et êtes prêt(e) à parler anglais au quotidien c'est encore mieux !
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (analyse/consolidation des données - Excel), une vision résultats et vous aimez travailler en équipe. Vous avez des capacités à embarquer, mener les changements et vous avez le sens des initiatives.
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !
Vous bénéficierez aussi d'un programme d'intégration et d'un suivi personnalisé, et qui sait ? A l'issue de votre stage, peut-être l'aventure se poursuivra avec nous !
Nous n'attendons plus que votre candidature. Alors à bientôt !

Date limite de candidature: 24/02/2021

Télétravail: Non spécifié