Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes, occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
L'institut de recherche technologique Nanoelec est un consortium d'acteurs des secteurs privé et public. Sa mission est d'aider les entreprises à créer de la valeur et à différencier leur offre dans les domaines de la transition numérique. Nanoelec contribue à la compétitivité de la filière
microélectronique, en particulier en France. Il est basé à Grenoble, un pôle de premier rang mondial pour la recherche, l'innovation et la production
dans cette filière https://irtnanoelec.fr/.
Le programme Capital humain & ingénierie de formation de l'IRT Nanoelec est co-piloté par deux opérateurs de formation (Grenoble INP et GEM)
et associe deux partenaires industriels (STMicroelectronics et Schneider Electric). Il a pour mission de concevoir et développer de nouveaux
contenus et formats de modules de formation selon trois axes : les compétences fondamentales (sciences et technologies, management,
innovation), l'apprentissage par l'expérience (démonstrateurs et labos), les communautés d'apprentissage pour relever les défis émergents
(nouveaux rôles des enseignants, nouvelles pratiques d'apprentissage vs énergie, environnement, numérique transitions).
Dans sa dimension formation, I'IRT Nanoelec doit relever le défi de concevoir des formations et modules de formation capables de mieux
accompagner les entreprises dans l'acquisition des compétences indispensables à l'amélioration de leur compétitivité par l'innovation, en
déployant des actions de perfectionnement auprès de leurs salariés et en améliorant l'insertion professionnelle des jeunes diplômés (étudiants
ingénieurs et managers). L'ambition pour 2021-2025 est de rapprocher encore plus les deux opérateurs et les partenaires industriels au sein de
programmes spécialisés sur les trois thématiques clés de l'IRT Nanoelec : Image & Photons, Conversion d'énergie et Confiance numérique avec
une coloration très importante « technologie durable » et une introduction de l'Intelligence Artificielle, de plus en plus présente.

L'adjoint-e au Directeur du Programme CHIF est le relais opérationnel à la direction. Il-elle travaille avec les comités mis en place (Comité de Programme, Comité Stratégique, Equipe de suivi) Grenoble INP et GEM et en lien avec les composantes et les partenaires du consortium concernés par le programme. Il-elle est placé-e sous la responsabilité de la Directrice du Programme Formation de Grenoble INP, et hébergé-e au sein de services administratifs de Phelma MINATEC.

Activités :

✓ Définir, mettre en œuvre et suivre, avec le Directeur du Programme, un plan stratégique de formation correspondant au périmètre et axes
stratégiques de l'IRT Nanoelec 2021/2025
✓ Réaliser le suivi du projet (suivi mensuel du programme, collecte des données et suivi de l'ensemble des indicateurs de l'IRT, suivi budgétaire du projet en lien avec la DAF de G INP, …)
✓ Préparer, participer et suivre les Comités (Comité de Programme Formation, Comité Stratégique Formation).
✓ Réaliser ou coréaliser avec GEM des supports de communication et d'information, en lien avec la direction de l'IRT ;
✓ Participer à l'organisation de divers évènements de promotion du programme
✓ Rédiger les rapports annuels demandés par l'ANR
(rapports programme) ;
✓ Préparer les annexes techniques et annexes financières demandées par le Copil IRT NanoElec pour le prévisionnel de l'année, en lien avec la DAF de Grenoble INP
✓ Préparer et participer aux réunions hebdomadaires avec GEM sur le suivi et la mise en œuvre du programme ;
✓ Préparer la contribution du programme formation au ComOp, CoPil et Conseil Scientifique de l'IRT Nanoelec ;
✓ Participer aux groupes de travail inter-IRT et ITE (Institut pour la Transition Energétique) sur la formation et à des réunions ou groupes de travail
liés à l'IRT et/ou à la formation et l'ingénierie pédagogique (IDEX…) ;

Spécificités :
• Déplacements occasionnels sur Paris et sur Valence.
• Possibilité d'une journée de télétravail hebdomadaire

+ Avantages sociaux :
Droit annuel à congés (45 jours ouvrés)
Prise en charge partielle transports
Restauration collective
Chèques vacances & activités sociales et culturelles

+ Etablissement responsable:
Une politique RSE développée
Des actions pour une mobilité durable
Une politique handi-responsable
Une démarche qualité de vie au travail

Compétences :

✓ Connaître l’enseignement supérieur et la recherche ; et plus particulièrement l’environnement et l’écosystème Grenoblois
✓ Maîtriser la gestion de projet multi-partenarial, y compris sur le volet financier
✓ Connaître l’établissement Grenoble INP- Institut d’ingénierie et de Management
✓ Savoir rédiger des documents de synthèse à destination de publics différents (financeurs, scientifiques, académiques…)
✓ Appétence pour les sujets technologiques et scientifiques
✓ Qualité de dialogue avec les partenaires du consortium
✓ Maîtriser les outils de communication et logiciels de bureautique
✓ Maîtrise de l’anglais (niveau B2)
✓ Excellente gestion des priorités, respect des délais
✓ Sens de la communication
✓ Goût des relations humaines et capacité de travail en équipe avec un sens développé de l’autonomie
✓ Forte capacité d’organisation et de pilotage

Rémunération : Indéfinie K € /an

Date limite de candidature: 06/07/2022

Télétravail: Non spécifié