Enquête CGE 2018 : résultats

L'enquête annuelle de la CGE (Conférence des Grandes Ecoles) permet de faire le point sur l'insertion des jeunes diplômés. Il s'agit d'un outil qui reflète l'employabilité des nouveaux ingénieurs, par rapport aux besoins des recruteurs.

Ce rapport 2018 se base sur 78.878 réponses de jeunes diplômés (promotions 2015 à 2017), ce qui en fait un document fiable. On note que 64,1% des ingénieurs de la promotion 2017 ont répondu à cette enquête, ce qui permet d'avoir des chiffres précis sur cette dernière promotion. Concernant Supméca, grâce à un travail de relance important de la part de l'école, le taux de réponse et de 98 % pour cette promotion.

Voici les résultats importants de cette étude, démontrant l'intérêt porté à nos ingénieurs Supméca.

Le rapport global aborde notamment les points suivants :

• Une description détaillée de l'échantillon de réponses ;
• L'accès à l'emploi : dure de recherche, critères de choix, satisfaction du poste trouvé, ... ;
• Les caractéristiques de l'emploi : statut de l'entreprise, contrat, rémunérations, lieu de travail, ... ;
• La situation des ingénieurs sans emploi : poursuite d'études, thèses, ... ;
• Un focus sur les apprentis.

Quelques résultats clés

Les résultats concernant l'employabilité sont très positifs :

• 89,4 % des diplômés ont trouvé un emploi en moins de 6 mois, c'est 97% pour Supméca (promotion 2017) ;
  • Il s'agit du plus haut niveau depuis 2010
  • Pour les apprentis, le taux d'embauche est plus haut : 91 %, c'est 94% pour Supméca-GI (promotion 2017) ;
  • A noter que 62% ont trouvé leur emploi avant l'obtention du diplôme
• Le taux net d'emploi atteint 94,5 % à 18 mois et 96,9% à 30 mois ;
• 81,1% des diplômés sont en CDI, c'est 79 % pour Supméca (promotion 2017) ;
• Les réseaux sociaux sont de plus en plus plébiscités dans la recherche d'emploi :

Accès à l'emploi : les réseaux sociaux professionnels de plus en plus plébiscités

Concernant l'ouverture à l'international :

• 87,1% des nouveaux diplômés trouvent leur 1^er emploi en France ;
  • +2,3 % par rapport à 2017
  • 89,9% des diplômées français restent travailler en France, pour Supméca (promotion 2017) c'est 90 %
• Top des destinations à l'étranger :
  • Tous les ingénieurs : Royaume-Uni (14,9%), Allemagne (10%), Chine : (9,9%)
  • Pour Supméca (promotion 2017) : Suisse, Royaume-Uni

Concernant les salaires :

• Le salaire d'embauche enregistre une légère hausse en France :
  • Tous les ingénieurs :
    • En moyenne : 34.122 € brut annuel (hors prime)
    • +1,5 % par rapport à 2017
    • Prime moyenne : 4.103 € brut
  • Pour Supméca - promotion 2017 :
    • En moyenne : 35.523 € brut annuel (hors prime)
    • Prime moyenne : 3.222 € brut
• Le salaire d'embauche est stable hors-France :
  • Tous les ingénieurs :
    • En moyenne : 34.918 € brut annuel (hors prime)
    • +0,2 % par rapport à 2017
    • Prime moyenne : 4.328 € brut
  • Pour Supméca - promotion 2017 :
    • En moyenne : 43.939 € brut annuel (hors prime)
    • Prime moyenne : 2.137 € brut

Concernant les choix d'entreprises & les secteurs  :

• La répartition des nouveaux diplômés se fait comme suit :
  • 31,8 % en PME (10 à 249 salariés)
  • 30,8 % en Grande Entreprise (> 5000 salariés)
  • 29,9 % en ETI (250 à 4099 salariés)
  • 7,5 % en TPE (< 10 salariés)
• Secteurs d'activités des ingénieurs :
  • Tous les ingénieurs : 
    • Sociétés de conseil : 16,3 %
    • TIC Services : 13,3 %
    • Industries des Transports : 13 %
  • Pour Supméca - promotion 2017 :
    • Industrie du transport : 31 %
    • Sociétés de conseil, Bureau d'Etudes : 31 %
    • Commerce / Distribution ET Energie : 6% chacun

Enfin, notons que 82,8 % des diplômés se disent "satisfaits" ou "très satisfaits" de leur emploi. 

On peut donc conclure, grâce aux résultats de cette enquête, que les profils Supméca sont clairement bien appréciés par les employeurs : les salaires à l'embauche sont meilleurs et la quasi-totalité des nouveaux ingénieurs trouvent un emploi dans les 6 mois après la sortie de l'école, principalement en France. A noter que, tout secteur confondu, plus de 50% des nouveaux ingénieurs sont dans le secteur final aéronautique... ce qui confirme notre place en tant qu'école partenaire du groupe ISAE.

Accès au rapport détaillé

Le rapport complet est disponible pour tous les anciens & apprenants sur le site de Supméca Alumni :

• www.supmeca-alumni.com
• Rubrique "Carrière > Rapports et enquêtes" 

Les chiffres spécifiques sur la promotion 2017 de Supméca nous ont été fournis par l'école, que nous remercions sincèrement.